ΣΥΝΟΨΗ:
Το Fit for the Future (F4F) είναι ένα 30μηνο έργο Erasmus+ KA2, αφιερωμένο στην προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας, της συμπερίληψης και της βιωσιμότητας στην επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΚ). Με την ενσωμάτωση της συστημικής σκέψης και της αναγεννητικής ηγεσίας στα ιδρύματα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΕΚ) , το έργο στοχεύει στην προώθηση καινοτόμων και βιώσιμων περιβαλλόντων εργασίας και σπουδών, χωρίς αποκλεισμούς.
ΣΚΟΠΟΣ:
Το έργο FIT FOR THE FUTURE στοχεύει στην προώθηση της αναγεννητικής ηγεσίας, της βιωσιμότητας και της συμπερίληψης στους οργανισμούς επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (ΕΕΚ). Προωθεί την ηγεσία που είναι κατάλληλη για το μέλλον, δίνοντας έμφαση στη βιωσιμότητα και τη συστημική σκέψη, ενώ παράλληλα διασφαλίζει ποικίλα, ισότιμα περιβάλλοντα μάθησης και εργασίας χωρίς αποκλεισμούς.
Για τον σκοπό αυτό, το έργο παρέχει πρακτικά εργαλεία και πόρους, συμπεριλαμβανομένου ενός εργαλείου αυτό-αξιολόγησης και προγραμμάτων κατάρτισης, που βοηθούν τους ηγέτες και το προσωπικό της ΕΕΚ να εφαρμόσουν βιώσιμες πρακτικές χωρίς αποκλεισμούς. Επίσης, ενημερώνει για τις προκαταλήψεις και τις προκλήσεις βιωσιμότητας, εμπλέκοντας τους ενδιαφερόμενους φορείς μέσω στοχευμένων εκστρατειών.
Τελικά, το έργο δημιουργεί βιώσιμες διαδρομές για την επαγγελματική ανάπτυξη, ενδυναμώνοντας τους εργαζόμενους και τους σπουδαστές να ευδοκιμήσουν σε χώρους εργασίας χωρίς αποκλεισμούς και με προσανατολισμό προς το μέλλον, καθιστώντας τους οργανισμούς ΕΕΚ πιο ανθεκτικούς και προσαρμόσιμους για το μέλλον.
Οι κύριοι στόχοι του FIT FOR THE FUTURE είναι οι εξής:
• Ανάπτυξη πρακτικών εργαλείων και προώθηση της συστημικής σκέψης και της αναγεννητικής ηγεσίας.
• Αντιμετώπιση των προκαταλήψεων και προάσπιση της διαφορετικότητας και της ενσωμάτωσης στους χώρους εργασίας/σπουδών.
• Δημιουργία βιώσιμων διαδρομών για επαγγελματική ανάπτυξη.
ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ:
Άμεσα
• Διευθυντές, εκπαιδευτές και προσωπικό σε οργανισμούς ΕΕΚ.
• Νέοι που ξεκινούν στην αγορά εργασίας.
• Κοινότητες με χαρακτηριστικά διαφορετικότητας που επιδιώκουν την ένταξη σε επαγγελματικά περιβάλλοντα.
• Επικεφαλής ομάδων, διευθυντές (ανθρώπινου δυναμικού) σε διαφορετικούς τύπους οργανισμών: κέντρα συνεχούς επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, ΜΜΕ, ΜΚΟ κ.λπ.
• Καθηγητές/εκπαιδευτές συνεχούς ΕΕΚ.
• Απασχολούμενοι σε κέντρα συνεχούς ΕΕΚ, ΜΜΕ, ΜΚΟ κ.λπ.
Έμμεσα
• Σπουδαστές συνεχούς ΕΕΚ
• Ενήλικες από ευάλωτες ομάδες
• Νέοι επιχειρηματίες, μελλοντικά στελέχη και ηγέτες
ΑΛΛΟΙ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΙ:
• Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις, ΜΚΟ, Οργανισμοί του τρίτου τομέα, δεξαμενές σκέψης
• Εμπορικά και βιομηχανικά επιμελητήρια, βιοτεχνικά επιμελητήρια
• Αρχές συνεχούς επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, ενώσεις και δίκτυα συνεχούς επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης.
• Γυναικείες ενώσεις / δίκτυα/ ΜΚΟ/ συνδικάτα (Επιχειρηματικότητας)
• Δίκτυα/ ενώσεις/ ΜΚΟ για την διαφορετικότητα/ συμπερίληψη/ καταπολέμηση των διακρίσεων
ΠΑΡΑΔΟΤΕΑ
- F4F Online βάση δεδομένων με μελέτες περιπτώσεων, καλές πρακτικές και συνεντεύξεις σχετικά με τη βιωσιμότητα / αναγεννητική διαχείριση στον χώρο εργασίας και/ή τις σπουδές
- F4F Online Εργαλείο αυτό-αξιολόγησης σχετικά με τη συστημική σκέψη, τη συμπερίληψη/διαφορετικότητα, τη βιωσιμότητα/αναγεννητική ηγεσία
- Online εκπαιδευτικό πρόγραμμα F4F για τη συστημική σκέψη και την αναγεννητική ηγεσία
- Διεθνή διαδικτυακά σεμινάρια και εθνικά εργαστήρια για τις αναγεννητικές διαδρομές
